Email: Brevet Technicien Supérieur: Batiment
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Contenu et objectifs de la formation »»
Vous avez un goût marqué pour les challenges techniques, la conception et l’organisation.
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Documentation La promesse d'embauche est un document propre à l'entreprise, fait sur papier libre avec entête de l'entreprise contenant le numéro de siret et précisant l'identité du futur apprenti et de sa formation à envoyer à l'adresse : contrat.afra@btpcfa-aura.fr Calendrier Apprentissage BATIMENT 2021/2022
Calendrier Apprentissage BAT 1ère année 2022/2023 (début des cours 12 septembre) Calendrier Apprentissage BAT 2ème année 2022/2023 (début des cours 5 septembre) Calendrier Apprentissage BAT 1ère année 2023/2024 (début des cours 4 septembre) Calendrier Apprentissage BAT 2è année 2023/2024(début des cours 4 septembre) |
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APPRENTIS 2022/2023 |
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APPRENTIS 2023/2024
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Les divers débouchés
Dans les domaines de la construction neuve et de la réhabilitation :
- Chef de chantier
- Conducteur de travaux
- Chargé d’affaires en entreprise de 2nd œuvre
- Technicien en bureau d’étude (Structure, organisation de chantier, sécurité)
- Technicien dans les grandes administrations et collectivités territoriales
- Etc.
La fonction de Conducteur de Travaux
Sur les chantiers dont il est responsable, propose ou valide des choix techniques, assure la gestion financière et représente l’entreprise.
Il est à la fois technicien, gestionnaire, animateur
Position hiérarchique
Maîtrise ou Cadre
Evolutions de carrière
Vers des postes à responsabilités plus importantes
Vers des postes de direction en PME
La formation en Initiale
- Formation en 2 ans à forte dominante professionnelle, avec un effectif de 30 étudiants par promotion.
- 32h par semaines (20h d’enseignement technique, 10h d’enseignement général et 2h d’accompagnement personnalisé).
- Un stage en entreprise de 8 semaines
- Un projet de synthèse en fin de formation
La formation Apprentissage
- Formation en 2 ans à forte dominante professionnelle, avec un effectif de 15 étudiants par promotion.
- 35h par semaines (22h d’enseignement technique, 13h d’enseignement général).
- Formation en alternance avec des périodes de 2 à 5 semaines en entreprise
- 2 années : 22 semaines la 1ère année, 20 la 2ème (hors examen).
- Rémunération des apprentis salariés.
- Un projet de synthèse en fin de formation
L’admission
L'admission au BTS se fait
- via la passerelle PARCOURSUP. Après examen du dossier scolaire et de la motivation
- et un entretien d'admission pour l’apprentissage (le BTP CFA AFRA vous contactera directement après études des dossiers)
La formation est ouverte aux titulaires :
- d'un bac STI2D (toute spécialité)
- D'un BAC S
- D’un BAC PRO du domaine du EEC (TBEE, TBAA, ORGO, AFB...)
