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Vous avez une licence ou un master :

L’ACADEMIE RECRUTE DES ENSEIGNANTS CONTRACTUELS,
notamment en

Mathématiques, Technologie, Sciences de l’Ingénieur,
Espagnol et Anglais.

Des contrats pour une période et des horaires à définir avec vous.

Attention,
si vous êtes déjà employé(e) cette année,

rendez-vous à la la page  « Si vous êtes déjà employé(e)… »

 Conditions de recrutement
 Conditions d’emploi et rémunération
 Comment poser votre candidature
 SIATEN
 Codification des voeux

Conditions de recrutement

L’académie de Grenoble recrute tout au long de l’année des personnels non titulaires pour assurer des suppléances de courte et moyenne durée ou des remplacements longs.

Sont concernées les disciplines d’enseignement général, technologique et professionnel ainsi que les fonctions de personnels d’éducation, d’orientation.

Les conditions de recrutement sont celles obligatoires d’accès à la fonction publique :

- Etre âgé de moins de 65 ans

- Etre apte physiquement à l’exercice de l’emploi

- Avoir un casier judiciaire vierge de toute condamnation

- Être de nationalité française, ou appartenir à un état membre de la communauté européenne, ou se trouver dans une situation régulière au regard de la réglementation de résidence et du travail des étrangers en France.

- Justifier d’un titre ou diplôme sanctionnant trois années d’études post-bac (en liaison avec la discipline dans laquelle l’intéressé se porte candidat).
Pour les disciplines technologiques et professionnelles, la détention d’un diplôme de type CAP, BEP, BAC PRO, BTS est admise si elle s’accompagne d’une expérience professionnelle.

Dans tous les cas les candidatures
feront l’objet d’une validation par les inspecteurs pédagogiques.

Conditions d’emploi et rémunération

L’agent non titulaire est soumis aux obligations de la fonction publique : devoir de réserve, de neutralité, d’obéissance hiérarchique.

Recrutement en qualité de contractuel à durée déterminée (CDD)

(décret 86-83 du 17 janvier 1986 modifié).

- Recrutement par le recteur pour effectuer des fonctions d’enseignement, de documentation, d’éducation, d’orientation.
- Il peut se faire sur un service incomplet et pour une durée variable au cours d’une même année scolaire.
- La rémunération pour un temps complet est fixée à l’indice nouveau majoré 367 et s’élève à la somme mensuelle brute de 1719.76 €, auquel on ajoute l’indemnité de suivi et d’orientation des élèves part fixe de 101.13 euros.

- Les fonctions exercées sont celles de l’enseignant titulaire remplacé.

Comment poser votre candidature

- Connectez-vous sur l’application système d’informations des agents temporaires de l’Éducation nationale, SIATEN

- Formuler au maximum 6 vœux d’affectation géographique.  Voir codification des voeux

-  Imprimer votre fiche de candidature et joignez les pièces suivantes :

  • curriculum vitae,
  • lettre de motivation,
  • copie du diplôme le plus élevé,
  • copie (recto-verso) de la carte nationale d’identité, du passeport ou du titre de séjour,
  • pour les étudiants avis facultatif du directeur d’UFR ou d’école doctorale,
  • une enveloppe à votre adresse.

-   Demande de casier judiciaire
à compléter

- Transmettez le tout à l’adresse suivante :

Rectorat de l’académie de Grenoble
Division des personnels enseignants
Bureau des remplacements DIPER E 3
7 place Bir Hakeim
CS 81065
38021 Grenoble Cedex 1

Pour vous inscrire
 Accédez à SIATEN

Codification des voeux 2016

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Article modifié le 03-07-2017






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